Bilo da oblikujete strategiju, dizajnirate procese ili gradite kulturu — naše praktične radionice pomažu vam prijeći s riječi na djela.
Prilagođeno vašem timu. Osmišljeno za stvarne rezultate u praksi.
Previše inovacijskih inicijativa propada jer nisu strateški utemeljene. Ova radionica donosi jasnoću i fokus vodstvu — pomaže vam odrediti gdje igrati i kako pobijediti kroz inovacije. Otići ćete sa zajedničkim smjerom i samopouzdanjem da kažete ne inicijativama koje ne podržavaju vašu strategiju.
Višim rukovoditeljima, voditeljima inovacija i nositeljima strategije
½ dana do 1 dan (prilagodljivo)
- Razumjeti kako povezati inovacije sa strateškim poslovnim prioritetima.
- Definirati inovacijske ciljeve i fokusna područja (H1–H3).
- Uskladiti ključne dionike oko zajedničkog inovacijskog smjera.
- Inovacije i strategija: zašto su važne
- Mapiranje H1–H3 portfelja
- Identificiranje inovacijskih praznina
- Mapiranje i usklađivanje dionika
- Planiranje aktivnosti
Ideje su lake. Njihova realizacija je teža. Ova radionica pomaže vam osmisliti strukturiran i ponovljiv inovacijski proces prilagođen potrebama vaše organizacije. Smanjit ćete rasipanje, ubrzati provedbu i unaprijediti suradnju između funkcija — pretvarajući raspršene inicijative u sustav koji donosi rezultate.
Voditeljima inovacija, produktnim timovima, voditeljima istraživanja i razvoja te vlasnicima procesa
1 dan
- Razumjeti i mapirati postojeći inovacijski proces.
- Zajednički dizajnirati strukturiran proces od ideje do učinka.
- Razjasniti točke odlučivanja, uloge i metrike u inovacijskom procesu.
- Što čini dobar inovacijski proces
- Mapiranje postojećeg tijeka
- Dizajniranje puta od ideje do učinka
- Uloge, faze i metrike
- Razmatranja implementacije
Ako kultura „pojede strategiju za doručak“, onda inovacijska kultura proguta inovacijski teatar. Ova radionica osposobljava vas za izgradnju psihološki sigurne kulture spremne za eksperimentiranje, koja podržava stvarne i održive inovacije. Identificirat ćete prepreke, aktivirati pokretače i ojačati inovacijske sposobnosti u cijeloj organizaciji.
HR timovima, voditeljima inovacija, voditeljima odjela i višem vodstvu
½ dana do 1 dan (prilagodljivo)
- Razumjeti ulogu kulture u omogućavanju inovacija.
- Identificirati postojeće snage i prepreke inovacijama.
- Definirati ključne sposobnosti i podržavajuća ponašanja.
- Inovacijska kultura: što je i zašto je važna
- Kulturne snage i prepreke
- Okruženje sigurno za neuspjeh i psihološka sigurnost
- Izgradnja inovacijskih sposobnosti
- Planiranje aktivnosti
Inovacije ne opstaju ako ih ljudi ne prihvate. Ova radionica povezuje inovacije s provjerenim praksama upravljanja promjenama (poput Prosci ADKAR® Model), osiguravajući da dobre ideje ne zapnu u otporu ili konfuziji. Naučit ćete kako izgraditi podršku, voditi promjene i ugraditi inovacije u svakodnevno poslovanje.
Menadžerima promjena, voditeljima timova, nositeljima transformacija te HR/OD stručnjacima
½ dana do 1 dan (prilagodljivo)
- Prepoznati inovacije kao izazov upravljanja promjenama.
- Primijeniti ADKAR® model® za podršku usvajanju promjena.
- Uključiti ljude kroz komunikaciju i učvršćivanje promjena.
- Inovacije kao promjena
- Otpor prema promjenama i spremnost za promjene
- ADKAR u životnom ciklusu inovacija
- Uključivanje voditelja i timova
- Praktično planiranje usvajanja promjena
Inovacije bez strukture vode u kaos — ili još gore, u stagnaciju. Ova radionica pomaže vam uskladiti se s normom ISO 56002, međunarodnim standardom za upravljanje inovacijama. Steći ćete jasan uvid u potrebne zahtjeve, procijeniti trenutačnu razinu zrelosti te otići s jasnom mapom puta prema strukturiranom, provjerljivom i učinkovitom sustavu upravljanja inovacijama.
Voditeljima kvalitete, voditeljima inovacija, timovima za usklađenost i internim revizorima
1 dan (moguća modularna izvedba)
- Razumjeti načela i strukturu norme ISO 56002.
- Procijeniti postojeće prakse u odnosu na zahtjeve norme.
-Izraditi mapu puta za usklađeni sustav upravljanja inovacijama (IMS).
- Pregled normi ISO 56002 i ISO 56001
- Načela i terminologija
- Samoprocjena i analiza praznina
- Elementi sustava upravljanja inovacijama
- Mapa puta i planiranje implementacije
Jeste li spremni unaprijediti svoje inovacijske sposobnosti?
Pronađimo pravu radionicu za vaš tim.
