Bilo da oblikujete strategiju, dizajnirate procese ili gradite kulturu — naše praktične radionice pomažu vam da pređete sa priče na delovanje.
Prilagođeno vašem timu. Osmišljeno za stvarne rezultate u praksi.
Previše inovacionih inicijativa propadne jer nisu strateški utemeljene. Ova radionica donosi jasnoću i fokus rukovodstvu — pomaže vam da odredite gde igrati i kako pobediti kroz inovacije. Sa radionice ćete otići sa zajedničkim smerom i samopouzdanjem da kažete ne inicijativama koje ne podržavaju vašu strategiju.
Višim rukovodiocima, menadžerima inovacija i vlasnicima strategije
½ dana do 1 dan (prilagodljivo)
- Razumeti kako povezati inovacije sa strateškim poslovnim prioritetima.
- Definisati inovacione ciljeve i fokusne oblasti (H1–H3).
- Uskladiti ključne stejkholdere oko zajedničkog inovacionog pravca.
- Inovacije i strategija: zašto su važne
- Mapiranje H1–H3 portfolija
- Identifikovanje inovacionih praznina
- Mapiranje i usklađivanje stejkholdera
- Planiranje akcija
Ideje su lake. Njihova realizacija je teža. Ova radionica vam pomaže da kreirate strukturisan i ponovljiv inovacioni proces prilagođen potrebama vaše organizacije. Smanjićete rasipanje, ubrzati realizaciju i unaprediti saradnju između funkcija — pretvarajući rasute inicijative u sistem koji donosi rezultate.
Menadžerima inovacija, produktnim timovima, liderima istraživanja i razvoja i vlasnicima procesa
1 dan
- Razumeti i mapirati postojeći inovacioni proces.
- Zajednički dizajnirati strukturisan proces od ideje do uticaja.
- Razjasniti tačke odlučivanja, uloge i metrike u inovacionom procesu.
- Šta čini dobar inovacioni proces
- Mapiranje postojećeg toka
- Dizajniranje puta od ideje do uticaja
- Uloge, faze i metrike
- Razmatranja implementacije
Ako kultura „pojede strategiju za doručak“, onda inovaciona kultura uništava inovacioni teatar. Ova radionica vas osposobljava da izgradite psihološki bezbednu kulturu spremnu za eksperimentisanje, koja podržava stvarne i održive inovacije. Identifikovaćete prepreke, aktivirati pokretače i ojačati inovacione sposobnosti širom organizacije.
HR timovima, liderima inovacija, rukovodiocima odeljenja i višem rukovodstvu
½ dana do 1 dan (prilagodljivo)
- Razumeti ulogu kulture u omogućavanju inovacija.
- Identifikovati postojeće snage i prepreke inovacijama.
- Definisati ključne sposobnosti i podržavajuća ponašanja.
- Inovaciona kultura: šta je i zašto je važna
- Kulturne snage i prepreke
- Okruženje bezbedno za neuspeh i psihološka sigurnost
- Izgradnja inovacionih sposobnosti
- Planiranje akcija
Inovacije ne opstaju ako ih ljudi ne prihvate. Ova radionica povezuje inovacije sa proverеnim praksama upravljanja promenama (kao što je Prosci ADKAR® Model), obezbeđujući da dobre ideje ne završe u otporu ili konfuziji. Naučićete kako da izgradite podršku, vodite promene i ugradite inovacije u svakodnevne operacije.
Menadžerima promena, liderima timova, vlasnicima transformacija i HR/OD profesionalcima
½ dana do 1 dan (prilagodljivo)
- Prepoznati inovacije kao izazov upravljanja promenama.
- Primijeniti ADKAR® model® za podršku usvajanju promena.
- Uključiti ljude kroz komunikaciju i učvršćivanje promena.
- Inovacije kao promena
- Otpor prema promenama i spremnost za promene
- ADKAR u životnom ciklusu inovacija
- Uključivanje lidera i timova
- Praktično planiranje usvajanja promena
Inovacije bez strukture vode u haos — ili još gore, u stagnaciju. Ova radionica pomaže vam da se da se uskladite sa ISO 56002, međunarodnim standardom za upravljanje inovacijama. Steći ćete jasan uvid u potrebne zahteve, proceniti trenutni nivo zrelosti i otići sa jasnim planom puta ka strukturisanom, proverljivom i efikasnom sistemu upravljanja inovacijama.
Menadžerima kvaliteta, liderima inovacija, timovima za usklađenost i internim revizorima
1 dan (moguća modularna izvedba)
- Razumeti principe i strukturu ISO 56002 standarda.
- Procijeniti postojeće prakse u odnosu na zahteve standarda.
- Izraditi mapu puta za usklađen sistem upravljanja inovacijama (IMS).
- Pregled standarda ISO 56002 i ISO 56001
- Principi i terminologija
- Samoprocena i analiza praznina
- Elementi sistema upravljanja inovacijama
- Mapa puta i planiranje implementacije
Da li ste spremni da unapredite svoje inovacione sposobnosti?
Pronađimo pravu radionicu za vaš tim.
